{"id":51357,"date":"2022-03-22T15:45:30","date_gmt":"2022-03-22T13:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ivinet.cl\/?p=51357"},"modified":"2022-11-18T13:16:52","modified_gmt":"2022-11-18T11:16:52","slug":"mujer-trabajadora-el-desafio-de-ser-madre-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ivinet.cl\/blog\/mujer-trabajadora-el-desafio-de-ser-madre-profesional\/","title":{"rendered":"Mujer trabajadora: el desaf\u00edo de ser madre profesional"},"content":{"rendered":"

Hace ya muchos a\u00f1os que el paradigma de la mujer trabajadora <\/strong>dej\u00f3 de ser una rareza. Y si bien a\u00fan existen una gran variedad de espacios por desarrollar, la mujer ocupa roles cada vez m\u00e1s destacados y preponderantes.\u00a0<\/p>\n

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Sin embargo, la paradoja es que ese rol de mujer trabajadora<\/em> muchas veces se posterga ante la posibilidad de ser madre, y por eso el desaf\u00edo de empoderarse se renueva<\/a> y es necesario contar con m\u00e1s herramientas.\u00a0\u00a0<\/p>\n

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Lo cierto es que esta ambivalencia entre ser madre y ser una mujer trabajadora se da, fundamentalmente, porque los tiempos son otros; y as\u00ed, el deseo primero y la concreci\u00f3n del embarazo despu\u00e9s pueden ir quedando relegados.\u00a0<\/p>\n

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Inclusive, es posible que surjan problemas para lograr un embarazo por v\u00eda natural y que sea necesario recurrir a tratamientos de reproducci\u00f3n asistida<\/a>. Es ah\u00ed donde los especialistas de IVI Santiago<\/a><\/u> pueden ayudarte.\u00a0<\/p>\n

Garantizar facilidades, un compromiso<\/p>\n

De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), si bien en los \u00faltimos 30 a\u00f1os la mujer ha ganado mucho espacio dentro del mundo laboral, este cambio de posici\u00f3n no se ve reflejado en las condiciones laborales.\u00a0<\/p>\n

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Esto implica que las mujeres no acceden a los mismos puestos que los hombres; de igual modo que no tienen las mismas remuneraciones ni consideraciones a la hora de solicitar diversos beneficios o facilidades.\u00a0<\/p>\n

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Por eso, la Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud (PAHO, por sus siglas en ingl\u00e9s) aumenta su compromiso permanente por la b\u00fasqueda de condiciones m\u00e1s equitativas que faciliten y favorezcan el desaf\u00edo permanente que representa ser madre y profesional.\u00a0<\/p>\n

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Esta organizaci\u00f3n recomienda una serie de medidas a los empleadores y responsables de los sitios de trabajo, que en el corto y mediano plazo representan un beneficio para ellos mismos -lejos de perjudicarlos o bajarles la productividad- gracias a las mejoras y a la facilitaci\u00f3n de las condiciones.<\/p>\n

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Algunas de ellas son:<\/p>\n